劉宇靖：70后總經理的船用雷達夢
2013-11-18 08:23:38 來源：上海國資 編輯：國際船舶網 我有話要說
從踏入廣電通信的第一步開始，公司就為我搭建了最好的成長平臺；如今，我更應該為更多的人搭建好的團隊平臺
一家自上世紀50年代就開始制造船用艦載導航(產品庫 求購 供應)雷達(產品庫 求購 供應)及直升機引導雷達的老牌國企，怎么會選擇一位年輕的70后總經理？他又有什么錦囊妙計，帶領企業在短短幾年內飛躍增長，2012年首次實現了銷售過億元？儀電集團下屬上海廣電通信技術有限公司（簡稱廣電通信）總經理劉宇靖的故事，可以告訴你這個有趣的答案。
結緣廣電通信
加入廣電通信之前，劉宇靖就已經間接為其服務了。2004年，還是清華大學研究生的劉宇靖，就在導師王希勤教授的帶領下，參與學校與廣電通信的產學研項目。這個包括“自動雷達標繪儀自動跟蹤系統改進”在內的科研項目，不但打破了英國人的專業壟斷，首次填補了我國在船用導航雷達領域的空白，更讓劉宇靖在完成其博士論文同時，與廣電通信結下了不解之緣。“廣電通信對技術研發的注重和員工之間刻苦鉆研、通力協作的文化氛圍深深打動了我，我感到在這里能發揮自己的技術才能。”
2008年1月，從清華大學畢業后，劉宇靖毅然選擇了廣電通信。那時，憑借清華的專業名牌，劉的同學大多去了外企，薪金高，前程一派光明。但劉宇靖的眼光卻與眾不同 ，“畢業之前，我也在微軟[微博]等大牌外企實習過，感覺在里面工作就像是螺絲燈；而國企盡管有缺點，但可以給技術人員一種平臺感，一種被需要被信任的感覺。”更重要的是，劉宇靖心里還憋著一股提高國產裝備能力之“氣”。“與國外產品相比，國產船用艦載導航雷達確實存在不小差距，但我覺得自己有能力追趕。我們也有責任讓國內用戶用上更好的東西。”
廣電通信的確給了劉宇靖極大的平臺。初入公司，他就被委以重任。除了擔任公司總工程師，還被要求組建一支研發船用導航雷達前沿技術的核心團隊。“雖然國企和外企無法比薪酬，但當時領導給我的薪酬比他自己還高�？梢婎I導對研發和技術人員的重視。”
投桃報李。劉宇靖也以極大的工作熱情回報廣電通信。廣電通信生產的雷達主要用于軍艦上。為了掌握用戶需求，需要經常出差到艦上調研，采集數據，現場了解各型裝備的使用情況并征求意見建議。對于吃慣軍工飯、不愁市場的老國企來說，這種苦差事并不是人人都愿意去做的。劉宇靖卻“自找苦吃”，主動請纓上艦。“一個月不去兩次，心里就挺不踏實的；一次需要兩三天時間，多則一周以上。”
由于經常了解用戶需求，傾聽用戶評價，廣電通信的科研方向變得更加有的放矢。與此同時，以劉宇靖為中心的核心實驗室也組建起來。“這個實驗室由多名碩士和一名資深高級工程師組成，立足于自主知識產權的核心技術開發，引導企業沖刺世界先進水平。同時，也為我們提供了施展才華的最好平臺。”
中國遠洋執行董事徐敏杰被調查 
